Acest serviciu este destinat exclusiv managerilor.

Capitalul cel mai de pret al unei organizatii este potentialul uman, tocmai datorita posibilitatilor infinite pe care le ofera. Analizand diverse organizatii, statistici, studii de caz facute de specialisti, oricine este interesat va constata: cele mai performante companii, cele mai dinamice si de succes sunt cele care au un capital uman de top. Asta inseamna angajati implicati, dinamici, creativi, flexibili, increzatori in ei si performanti.

Angajarea, promovarea si dezvoltarea oamenilor potriviti pentru posturi specifice reprezinta unele dintre cele mai importante decizii pe care companiile le iau. Multe organizatii folosesc evaluarea psihologica individuala pentru a lua aceste decizii.

Rigoarea si metodele psihologiei pot fi aplicate pentru a lamuri probleme extrem de importante pentru afaceri, cum ar fi managementul aptitudinilor, coaching, evaluare, selectie, training, dezvoltare organizationala, performanta, asigurarea echilibrului munca-familie.

Pachetul de servicii prin care ajutam companiile sa aiba succes in activitatea lor include:

• analiza si prevenirea fenomenelor de inadaptare profesionala
• analiza fluctuatiei de personal
• evaluarea performantelor angajatilor
• implementarea unor strategii de motivare a angajatilor
• elaborarea unor programe de management al stresului
• analiza si prevenirea accidentelor de munca
• interventie in situatiile de conflict
• identificarea si combaterea comportamentelor contraproductive
• intocmirea fiselor de post
• intocmirea psihoprofesiogramelor
• asistenta in procesele de reorganizare a muncii si restructurare organizationala, reducerea costurilor de personal
• diagnoza si interventie organizationala

Beneficiile finale sunt cresterea performantei, productivitatii si a profitului.