Cabinetul nostru are ca domeniu de activitate psihologia muncii si organizationala.

Campul de actiune al psihologiei muncii si organizationale este de o mare diversitate: de la metodele de angajare, instruire, evaluare a personalului si pana la formularea teoriilor despre cum functioneaza organizatiile, cum pot deveni ele mai eficiente.

Motivul existentei psihologiei muncii si organizationale, a psihologului specializat in acest domeniu si aplicatiilor psihologice in organizatii este prezenta unor factori umani implicati in cadrul oricarei organizatii, indiferent de dimensiuni sau domeniu de activitate, si de care depinde in mare masura calitatea muncii efectuate.

Evaluarea psihologica a angajatilor	Asistenta psihologica in procesul de selectie a personalului
Acest serviciu se adreseaza atat persoanelor fizice aflate  in situatia in care li se solicita AVIZ PSIHOLOGIC pentru  un anumit post, pentru admiterea in institutii de invatamant...	Serviciul  se adreseaza atit ANGAJATORILOR, cat si departamentelor de RESURSE UMANE si AGENTIILOR DE SELECTIE SI RECRUTARE DE PERSONAL...
Psihologie organizationala	Consiliere si orientare profesionala
Acest serviciu este destinat exclusiv managerilor. Capitalul cel mai de pret al unei organizatii este potentialul uman, tocmai datorita posibilitatilor infinite pe care le ofera...	Procesul de consiliere si orientare in cariera este impartit in doua – planificarea carierei si evolutia carierei.  Primul aspect are in vedere procesul de evaluare in sine, identificarea intereselor, aptitudinilor...