V-ati pus vreodata problema ce anume va motiveaza in activitatea profesionala pe care o desfasurati zi de zi? Este o recompensa extrinseca sau una intrinseca?...

Performanta reprezinta o cerinta fundamentala, in conditiile unei concurente ce devine mai acerba pe zi ce trece. Evaluarea performantelor constituie o parte deosebit de importanta a sistemului de management, in general si a sistemului managementului de resurse umane, in special...

Cea mai importanta resursa a unei organizatii este resursa umana. Una dintre problemele care apar foarte des la locul de munca, legata de resursa umana, este stresul.Ca sa-l putem preveni si gestiona, trebuie sa-l intelegem ...

De aproape 20 de ani se constata o crestere a interesului pentru cercetarea comportamentelor de la locul de muncă care produc daune angajatilor sau organizatiei, in special din cauza consecintelor daunatoare si costurilor asociate...

Vorbind despre dependenta, avem formata o imagine negativa, cu o singura exceptie, cea de munca, fiind probabil singura dependenta acceptata de educatie, religie, societate si de lumea afacerilor...